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人才實力
日期:2019-11-05 訪問次數: 字號:[ ]
中國能建新疆院始終堅持“以人為本”的理念,充分尊重和發揮員工的積極性,在努力追求企業經濟效益的同時,為廣大員工營造人盡其才的良好環境。大力推進“三個團隊建設”。

  科標業團隊:關注規程規范更新、設計流程改進,負責教培和技術標準、技術研發和技術推廣;

  校審團隊:主抓設計質量的過程監督管控和設計流程的執行,掌控基礎設計和詳圖設計的分工界面;

  服務營銷團隊:抓好市場開拓、設計進度、工代服務和客戶回訪。

  截至2019年10月底,公司在崗從業員工597人,工程技術人員83.8%以上。全民在職人員中,研究生以上學歷比例為14.9%。具有高級職稱比例為42.7%,其中教授級高級工程師36人,具有中級職稱比例為37.5%。員工平均年齡40.5歲。各類執(含職)業資格人員超過200人,組成了以專家為主的技術骨干和高素質的管理骨干隊伍,人員結構呈現出高學歷、高職稱、專業化的特點,是典型的知識密集型企業。

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